胜任才是硬道理读后感范文经典
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胜任力是指个体具有的、为了达成理想绩效以恰当的方式一贯的使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机、特质、思维模式、心理定势、以及思考、感知和行动的方式。胜任才是硬道理读后感
篇一
 
胜任力是指个体具有的、为了达成理想绩效以恰当的方式一贯的使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机、特质、思维模式、心理定势、以及思考、感知和行动的方式。这一段拗口的长句被《胜任才是硬道理》这本书用五大指标定义:1、习惯于找方法;2、树立结果意识;3、拥有创新思维;4、主动自发做事;5、忠诚和负责任。我想当你能实现上述五个方面时,毫无疑问,没有人会否认你是一位合格的胜任者!而企业有了这样胜任自己岗位的员工,必将在激烈的市场竞争中立于不败之地。
 
一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工队伍组成,对企业的每一个员工来说,做好本职工作是一个永恒的主题,是每一个员工最基本的职业道德。胜任工作和岗位的人就是最好的和最恰当的人才。对于胜任的员工,企业会不断地培训和重用。不胜任的员工,如果不及时改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰。同样,企业如果没有一支胜任力强的团队,迟早会被踢出市场。这就是这本书要传达给读者的理念。胜任才是硬道理读后感
 
我们正处在一个崭新的世纪,希望与挑战并存。所谓胜任,第一决定于对待工作的态度。只有你发自内心地喜欢工作,你才会用心、真心待它,没有激情即使你有再多的能力也将无法施展。除了热爱,还有学习。我尤为欣赏的是书中强调把工作作为学习的殿堂,提倡企业更加看重学习能力强的人,而不是仅仅看其现有的知识含量和技能。因为“未来的竞争将不再是知识与专业技能的竞争,而是学习能力的竞争”,你的能力通过持续的学习可以在工作中不断提高,加强。
 
其次,应该明确自身的工作职责,增强工作责任心、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、乃至对国家承担责任和履行义务的自觉态度。工作中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。有责任感,工作才会变成自己的事情,主动性、积极性都不再需要刻意要求,才真正能做到“把职业当事业,把企业当家业”!
 
胜任的第三个体现是要勤于思考,善于创新。一个按部就班、严格按照职责范围工作的人可能会是一个听话的员工、忠诚的员工,但绝对不是一个胜任的员工。分析能力、观察能力、判断能力,这些都是勤于思考所必需具备的素质;做别人不愿意做的、做别人做不到的、做和别人不一样的,这是善于创新的基本条件。具备这样素质、这些条件的员工,会把自己的工作看得更透彻,会在安排的工作岗位上超越自我,在成就自己的基础上成就了企业的发展。不胜任的人,经常抱怨世界的不公平,因为机会被别人抓住了。胜任的人,也知道世界是不公平的,但他们不去抱怨,而是通过付出超人的努力,让自己把握住了稍纵即逝的机会。老板不会炒诚心的员工,只会讨厌无心的职员。所以我觉得关键问题不是怎么去胜任来获得老板的青睐,而是应该去对自己负责,对自己的工作负责,然后你才会开开心心地把这份工作做好。胜任是个不断超越的过程,如果要不断地胜任工作和职位,你就必须不断努力,不断改进!只有不断思考,不懈追求,不断进步才能说我们胜任自己的工作,只有这样我们才能做的更好。胜任才是硬道理读后感
胜任才是硬道理读后感范文经典
篇二
 
 莎士比亚说过:生活里没有书籍,就像没有了阳光;智慧里没有了书籍,就像鸟儿折断了翅膀。
 
一本好书,它可以带领你翱翔在知识海洋中;一本好书,也可以带领你游览著名的景点胜地;一本好书,还可以带领你进行一次内心深处的自我思考;一本好书可以带领你逐步走向工作的巅峰。《胜任才是硬道理》这本书带给我的是什么呢?在对它深度学习得出结论,它带领我认识到自己许多方面的不足,教会我如何在工作中游刃有余,关键的是如何成为一名优秀的员工,在此,我把从书中收获的知识与大家进行分享。
 
责任就是动力。俗话说,没有压力就没有动力。压力与责任就如同一面镜子,没有责任哪来的压力,没有压力自然也无责任可言。一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。有了责任,就有了拼搏的动力,责任是拼搏的源泉。尤其是在电力企业上班,具有高度的责任心是非常重要的,因为它随时都威胁着我们的生命。胜任才是硬道理读后感
 
充实自己,时刻迎接机会的到来。不想当将军的士兵都不是好士兵,不想当领导干部的员工也不是好员工。其实不管是默默无闻,还是奋勇拼搏的员工,他们的心中都期盼着哪天机会降临到自己头上,自己的事业蒸蒸日上。然而,机会一直都在我们身边,不过是我们没有准备好,让机会又悄然离去。注重充实自己,努力学习专业知识,提升岗位技能,做岗位精兵。不等待机会,而是主动迎接机会。不断提升自己的专业知识和基本技能,才能出色的完成日常工作任务,才有可能有朝一日成为工作中的佼佼者。记住,机会总爱垂青那些做好准备的人。
 
积极主动,则可事半功倍。拥有了机会,不积极也将付诸东流。机会与积极主动相辅相成,积极主动获得的机会就会大大增加,有了机会,积极主动则可快速达到自己预期的效果。书中说道:成功的机会,上天公平的给予了每一个人,只不过,积极主动者抓住了它们,消极怠慢者则与它们擦肩而过。主动要求的是我们拥有一颗积极的心态,现实中的我们常常受到“拖延症”的毒害,总是做不好。不妨可以试试主动出击,迎头赶上。久而久之,你会发现自己原来也是一个佼佼者。
 
敬业精神是胜任的保证和升华。工作的佼佼者亦需要一颗敬业的精神,热爱自己的岗位,热爱自己的工作。敬业是一种品质,一个优秀员工必须具备的品质。敬业就是把工作做到最好,一个成功者的敬业来不得半点虚假。也许你会认为你敬业了,你依然没有成功,但是如果你不敬业,注定你必是个失败者。把敬业当成一种习惯,慢慢的你会发现你工作的胜任得到了保证,提高了你胜任的能力。胜任才是硬道理读后感
 
《胜任才是硬道理》给予我的不仅仅这些,它使我对工作的困惑茅塞顿开,我想它能改变我对工作胜任的全新认识。理论知识总是在实践中展现,掌握了书中的内容,那么如何诠释,灵活的运用到工作岗位中呢?作为一名电力员工,岗位技能严格要求,在工作中要扎实自己的专业技能,多向技能专家、技术专家请教,学习身边优秀员工的精神,还要为自己充实加油,以优秀员工的标准鞭策自己,为电网建设奉献自己的力量。
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